Профессиональное обучение – часть корпоративной культуры Коммунальных объединенных систем
Во-первых, в МУП КОС можно получить новую специальность. Например, стать машинистом насосных установок или оператором очистных сооружений. Так как это достаточно редкие для нашего региона специальности, которым не обучают в техникуме или проф.училице.
Во-вторых, можно пройти профессиональную переподготовку или повысить квалификацию.
Учиться, учиться и….работать
23.11.2023
– Ежегодно в компании обучается и переобучается порядка 300 работников, – говорит Екатерина Каткова, инженер по подготовке персонала компании. – В основном все обучение проходит на рабочих местах. Так как у нас все же главное – это производственная практика. Что касается проф. переподготовки, то здесь возможно и дистанционное обучение.
Так в прошлом году несколько сотрудников аварийно-диспетчерской службы обучились онлайн по специальности «внутренние и наружные инженерные системы». Это даст им возможность карьерного и профессионального роста.
При необходимости МУП КОС отправляет сотрудников и на обучение в другие города. Главное, обосновать необходимость такого обучение. И еще один момент, который нужно учитывать, предприятие заключает с обучающимся договор на пять лет. Если вы отрабатываете этот срок, то ничего не должны. А если решите уволиться через пару лет, то у вас вычтут стоимость затрат на обучение.
Фото: Николай Щипко
